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工廠預定這週六舉行墨西哥式尾牙
遠在LEON的我的主管T和當地的司機也要回來參加
可是卻一直橋不定回來的方式和過夜問題
T 說: 老闆答應她開車回來
油錢和過路費公司出
住的話宿舍還有房間可以睡
後來來了兩個台灣人暫住其中一間房
又來了兩位客人
所以現在的局面是只剩我房間有多一張床
我再問老闆時說 T 可以跟我睡一間，但司機呢?
就跟那兩個台灣人擠一間吧!
結果到昨天情勢丕變
老闆娘請我轉告T 說 : 叫他們坐車回來，車資公司出，但是只出客運的590元(意思是說中間的地鐵、TAXI或公車都要自付)
還要自己帶棉被枕頭，因為公司都沒有了
至於司機還是不要住宿舍，叫他自己想辦法
在一旁都沒說話的老闆只搭腔一句 : 叫他們穿大衣睡覺，因為很冷
我這個中間人聽完這些覺得很寒心
司機部份我不認識
但是T 在工廠做四年了
平常盡心盡力管東管西插手很多事情
老闆不注重她的報告或老闆娘嫌她很愛囉唆小細節就算了
敢把她派去車程7小時的地方獨自工作是因為信任吧?
她一個人顧分公司要兼秘書管帳、兼人事管人、兼倉管管貨、兼老闆管業務
今天一個大工廠還要跟她計較這種蒜皮小事!?
相較前兩天客人來住宿舍客房
老闆還再交代我看看房間是不是該有的都有了
特別要看看有沒有毯子、夠不夠暖
我覺得T一點都不被重視
她的付出老闆們也許都知道
偶爾加個薪、年底買個禮物表謝意
也曾說過她可以選墨西哥境內旅遊，公司包機票飯店
我看在眼裡總覺得這些不成正比 ( 難道是我標準太過嗎? )
雖然目前為止老闆們對我很好
跟其他台籍幹部也相處愉快
加上我自己工作經驗不足又不是很能幹
所以不能奢求太多
對於現在一切比上不足比下有餘
但我看到一個像比干衷心諫言卻落得被開心剖腹的下場(儘管不是很恰當的比喻，可有那種感覺...)
加上之前2266的瑣事
讓我不得不認真思考我的方向
有人可以糾正我的觀念嗎?
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